Sie haben Ihre Fahrschule gerade neu eröffnet oder Sie suchen einfach nur nach Verstärkung für Ihr Team? Wir geben Ihnen 5 Tipps, worauf es beim Vorstellungsgespräch ankommt und wie Sie den richtigen Bewerber für die Position erkennen und einstellen.
1. Stellen Sie eine klare und präzise Stellenausschreibung aus
Der erste Schritt bei der Einstellung einer Person ist es, eine Stellenanzeige zu schreiben, in der alle gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen genau aufgeführt sind. Achten Sie darauf, möglichst präzise zu sein und alle Ihrer Meinung nach relevanten Punkte anzugeben, um irrelevanten Bewerbungen oder solche, die nicht dem gesuchten Profil entsprechen, zu vermeiden.
Die Anzeige sollte mehrere Informationen enthalten: den Namen und den Standort der Fahrschule, die Fahrstunden oder die wöchentliche Arbeitszeit, die geforderten Kompetenzen, die Anzahl der gewünschten Erfahrungsjahre und das typische Profil, das gesucht wird.
2. Seien Sie mit Ihrer Anzeige präsent
Sobald Ihre Anzeige vollständig ist, ist es an der Zeit, sie zu veröffentlichen, damit sie möglichst viele Interessenten erreicht. Heutzutage gibt es zahlreiche Websites und Apps zur Personalbeschaffung. Es ist wichtig, auf möglichst vielen von ihnen präsent zu sein.
3. Treffen Sie eine Auswahl der Lebensläufe
Richten Sie eventuell eine zusätzliche E-Mail nur für Bewerbungen ein. So werden Sie mit Sicherheit keinen Bewerber verpassen.
Sie werden wahrscheinlich Lebensläufe mit sehr unterschiedlichen Profilen erhalten, daher sollten Sie sich vor allem auf die Fähigkeiten der Bewerber konzentrieren, sowie auf ihre Erfahrung und eventuell die Sprache: Es ist wichtig, dass der Fahrlehrer mit dem Fahrschüler auf natürliche Weise kommunizieren kann.
4. Stellen Sie die richtigen Fragen während des Vorstellungsgesprächs
Nachdem Sie einige Bewerber ausgewählt haben, ist es an der Zeit, zu den Vorstellungsgesprächen überzugehen! Dies ist der entscheidende Moment, um herauszufinden, wer die Person vor Ihnen ist und ob sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Stellen Sie ihm dazu alle Fragen, die Sie für nützlich erachten: Sie können die Bewerber bitten, Ihnen von ihren früheren Erfahrungen zu berichten, fragen, warum er oder sie den früheren Job aufgegeben hat, welche Gehaltsvorstellungen der Bewerber hat usw. Bitten Sie sie auch, Ihnen von persönlichen Qualitäten zu erzählen, die Art, Fahrschüler zu unterrichten und dem Interesse an dem Beruf. Anhand dieser Antworten können Sie sehen, ob er oder sie wirklich für die Stelle geeignet ist. Wichtig während des Gesprächs ist es auch, die Motivation des Bewerbers zu beurteilen, denn dieser Punkt kann den Unterschied ausmachen!
5. Testen Sie Ihre Bewerber
Nach dem Vorstellungsgespräch haben Sie eine viel genauere Vorstellung von der Person, die Sie einstellen werden, aber es ist wichtig zu wissen, ob der Bewerber wirklich so gut ist, wie er Ihnen in seinem Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch erzählt hat. Dazu können Sie den Bewerber einfach testen, was Sie vor bösen Überraschungen bewahren wird! Sie können z. B. eine Fahrstunde simulieren, indem Sie sich in die Lage eines Fahrschülers versetzen und den Fahrlehrer bei seinen Handlungen beobachten.
Um noch weiter zu gehen, können Sie auch Eignungstests, psychotechnische Tests oder sogar Persönlichkeitstests in Betracht ziehen. Bedenken Sie jedoch, dass diese Tests zwar interessant sind, aber auch zeitaufwendig und kostspielig sein können.
Wir hoffen, dass dieser Artikel mit den wichtigsten Tipps und Tricks zum Finden eines Fahrlehrers hilfreich war und Ihnen dabei helfen kann, den passenden Fahrlehrer zu finden.
Für Feedback oder Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.
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Wie viele Stunden darf ein Fahrlehrer am Tag arbeiten?
Die Gesetzgebung beschränkt das Arbeitspensum eines Fahrlehrers auf 8 Stunden und 15 Minuten pro Tag gem. § 6 Abs. 2. Mit inbegriffen sind sämtliche Tätigkeiten des Fahrlehrers. Die Theoriestunden, die Praxisstunden, die Prüfungseinheiten sowie die Office-Tätigkeiten. Zu beachten ist jedoch, dass zwischen den vielen Fahrstunden, die ein Fahrlehrer am Tag macht, auch ausreichend Pausen eingeplant werden müssen. Falls Sie gerne mehr darüber wissen wollen, dann schauen Sie sich doch einfach unseren Artikel zum Thema: „Fahrlehrer Arbeitszeiten – Wie sehen die Arbeitszeiten eines Fahrlehrers aus?“ an.
Wie sollte ein guter Fahrlehrer sein?
Ein guter Fahrlehrer legt großen Wert darauf, dass seine Schüler die Prüfung auf anhieb bestehen. Zudem sind sie verständnisvoll und geduldig und vermitteln Ihren Schülern ein Gefühl der Sicherheit.
Wie viel verdient man als Fahrlehrer?
Das durchschnittliche Bruttogehalt eines Fahrlehrers liegt in Deutschland zwischen 2.000 € und 4000 € – mit zunehmender Erfahrung steigert sich jedoch natürlich auch das Gehalt. Wie viel es aber tatsächlich ist, hängt vom gebiet und der Fahrschule ab. Es kann nämlich auch wesentlich höher oder geringer ausfallen. Mehr dazu in unserem Artikel: Fahrlehrer Gehalt – Was verdient ein Fahrlehrer?
Welche pflichten hat ein Fahrlehrer?
In §6 des Fahrlehrergesetzes werden die Pflichten eines Fahrlehrers geregelt. So heißt es beispielsweise gleich im ersten und zweiten Absatz:
„Der Fahrlehrer hat die Fahrschüler gewissenhaft auszubilden. Er hat ihnen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln, die das Straßenverkehrsgesetz und die auf diesem sowie auf dem Fahrlehrergesetz beruhenden Rechtsverordnungen für die Ausbildung und Prüfung der Bewerber um die Erlaubnis zum Führen von Kraftfahrzeugen fordern. Ferner hat er sie über die Folgen von Zuwiderhandlungen gegen die Verkehrsvorschriften und über die Pflichtversicherung von Kraftfahrzeugen und Kraftfahrzeuganhängern zu unterrichten.
Der Fahrlehrer darf täglich nur so lange praktischen Fahrunterricht erteilen, wie er in der Lage ist, die Verantwortung für die Ausbildungsfahrt zu übernehmen und den Fahrschüler sachgerecht zu unterrichten. „
Fahrlehrer Kurse
Um Fahrlehrer zu werden, müssen Sie mindestens 21 Jahre alt sein und die geistige, körperliche, fachliche und pädagogische Eignung sowie die Zuverlässigkeit für den Fahrlehrerberuf muss gegeben sein. Zudem müssen Sie mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Lehrberuf oder eine gleichwertige Vorbildung haben. Sie können näheres zu dem Thema auch gerne ausführlich in unserem Artikel „Fahrlehrer werden – Wie wird man Fahrlehrer?“ durchlesen.